1.
Bij de toepassing van artikel 14, twaalfde lid, van de wet wordt buiten beschouwing gelaten de tijdsduur van arbeid verricht door een directeur-grootaandeelhouder onderscheidenlijk de persoon van directeur-grootaandeelhouder als bedoeld in de2.
Het model, bedoeld in artikel 14, twaalfde lid, onderdeel b, onder 1°, van de wet is getoetst door ten minste een deskundige die in het bezit is van een certificaat als bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, of door een bedrijfsarts als bedoeld in artikel 14, eerste lid, aanhef, van de wet.3.
Het instrument, bedoeld in artikel 14, twaalfde lid, onderdeel b, onder 2°, van de wet:
a.
is opgesteld met betrokkenheid van werkgevers- en werknemersverenigingen op ten minste brancheniveau;
b.
is getoetst door ten minste een deskundige die in het bezit is van een certificaat als bedoeld in artikel 2.7, tweede lid, of een bedrijfsarts als bedoeld in artikel 14, eerste lid, aanhef, van de wet;
c.
is door de betrokken werkgevers- en werknemersverenigingen gezamenlijk aangemeld; en
d.
heeft na aanmelding een geldingsduur van ten hoogste drie jaar.
4.
De werkgever houdt bij het gebruikmaken van het model of het instrument rekening met de specifieke omstandigheden in het bedrijf of de inrichting.Artikel 2.14c. Uitzondering bijstand ziekteverzuim
De verplichting een deskundige of een arbodienst in te schakelen bij de taak, bedoeld in artikel 14, eerste lid, onderdeel b, van de wet geldt niet ten aanzien van de werkgever die uitsluitend:
a.
personen onder zijn gezag arbeid laat verrichten zonder arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling;
b.
personen arbeid laat verrichten op incidentele oproep, jegens wie na afloop van de oproep geen loondoorbetalingsplicht bij ziekte op grond van artikel 629 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek bestaat.
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Definities en toepassingsgebied
Hoofdstuk 2. Arbozorg en organisatie van de arbeid
Hoofdstuk 3. Inrichting arbeidsplaatsen
Hoofdstuk 4. Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
Hoofdstuk 5. Fysieke belasting
Hoofdstuk 6. Fysische factoren
Hoofdstuk 7. Arbeidsmiddelen en specifieke werkzaamheden
Hoofdstuk 8. Persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheids- en gezondheidssignalering
Hoofdstuk 9. Verplichtingen, strafbare feiten, overtredingen, bestuursrechtelijke bepalingen en overgangs- en slotbepalingen
Hoofdstuk 1. Definities en toepassingsgebied
Hoofdstuk 2. Arbozorg en organisatie van de arbeid
Hoofdstuk 3. Inrichting arbeidsplaatsen
Hoofdstuk 4. Gevaarlijke stoffen en biologische agentia
Hoofdstuk 5. Fysieke belasting
Hoofdstuk 6. Fysische factoren
Hoofdstuk 7. Arbeidsmiddelen en specifieke werkzaamheden
Hoofdstuk 8. Persoonlijke beschermingsmiddelen en veiligheids- en gezondheidssignalering
Hoofdstuk 9. Verplichtingen, strafbare feiten, overtredingen, bestuursrechtelijke bepalingen en overgangs- en slotbepalingen
Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken
- Hof Den Haag 20-07-2010, LJN BN4190 NJF 2010, 366
- Rb Assen 19-07-2012, LJN BX2051
- Rb Breda 14-02-2006, LJN AV1837
- Hof Arnhem 03-04-2012, LJN BW1016
- Rb Den Haag 12-01-2012, LJN BV9089
- Hof Den Haag 11-02-2011, LJN BQ9407
- Rb Den Bosch 14-06-2011, LJN BQ9268 JA 2011, 157
- Rb Den Haag 04-05-2011, LJN BQ6069 JA 2011, 139
- Rb Leeuwarden 20-12-2010, LJN BO8190
- RvS 29-08-2012, LJN BX5967